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1、与客户企业沟通服务需求和要求。
2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照复印件、机构代码证复印件等相关经营合法资料。
3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案。
4、双方沟通达成一致意见，签订《人事外包协议》。
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